名人名言： 8、生活篇：生活本身也就是艺术
http://www.boxun.com/news/gb/health/2012/10/201210050350.shtml

☆我们不能把快乐全部寄托在别人身上，因为别人只能有限度的了解和帮助我们。而事实上，这个世界锦上添花的人总比雪中送炭的多。如果你表现得很坚强，别人就都来鼓励你；如果软弱，就很少有人会来扶助你了。－－罗兰
☆礼物能感化神灵，能感化显赫的国王。－－柏拉图
☆如果送礼者受到鄙夷，那么礼物也一定受到蔑视。－－约•德莱顿

今 日 看 点：2015-04-15▲◆★●■☆

人民日报刊文驳“55岁以上副处以上必为贪官”★★★
http://news.ifeng.com/a/20150414/43544511_0.shtml
中国与乌克兰军事合作：大批乌专家来华“送宝”★★★
http://military.china.com/history4/62/20150413/19518266.html
解放军报：非战斗机构和人员将大量裁减★★★★
http://military.china.com/important/11132797/20150414/19521466.html
1973年周恩来基辛格何对话令毛泽东雷霆震怒★★
http://news.ifeng.com/a/20150414/43546581_0.shtml
习近平眼中的杰出军人有啥“硬杠杠”？★★★★
http://theory.people.com.cn/n/2015/0414/c49150-26840686.html
俄证实中国成S400首个海外用户：将改变东海平衡★★★
http://news.ifeng.com/a/20150414/43547005_0.shtml
海外追逃　揭秘中国“猎狐办”队员★★
http://bbs.wenxuecity.com/currentevent/716050.html

人民日报刊文驳“55岁以上副处以上必为贪官”★★★
http://news.ifeng.com/a/20150414/43544511_0.shtml

2015年04月14日人民日报 作者：姜洁

原标题：纪委绝不只是抓贪官（红船观澜）

摘要：

“55岁以上、地市任职、副处以上，一准是贪官，‘老虎’‘苍蝇’之别罢了。”“不查都是孔繁森，一查都是王宝森”的谬论缘何有市场？

“全面从严治党”与打掉多少只“老虎”“苍蝇”不能简单划等号。

前不久和朋友聊天，谈到贪官话题，一人“放炮”：“55岁以上、地市任职、副处以上，一准是贪官，‘老虎’‘苍蝇’之别罢了。”此话一出，立刻引来激烈争论。虽然最终持此观点者承认过于偏激，考虑欠周，但亦可看出，中央加大惩治腐败力度，竟让一些人误判腐败形势，放大实情，动辄把一个群体一棍子打死。何以至此？

十八大以来，中央坚决惩治腐败，周永康、令计划、苏荣等纷纷落马。但值得注意的是，一些人由此简单地将“全面从严治党”与打掉多少只“老虎”“苍蝇”划起等号。而打掉“老虎”“苍蝇”越多，让一些人又产生一种错误认知：“不查都是孔繁森，一查都是王宝森”。所谓“55岁副处必为贪官”之谬论有市场，也就不足为奇了。

打破这个谬论，首先要回答的一个问题是，纪委到底是干吗的？纪委就只是抓贪官吗？翻看党章可以发现，纪委的职责是：维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作。纪检工作，绝非仅仅“抓贪官”三个字可以概括。事实上，纪委的本职工作是“维护党的纪律”，是执行纪律的“啄木鸟”。

几乎每个贪腐官员在堕落的道路上，都是先犯小错再铸大错。如果对小错不闻不问、放任不管，就会造成整个社会风气和政治生态的恶化，潜规则盛行，劣币驱逐良币。因此，纪委不能只把查办大案要案作为全部职责，认为领导干部只要不违法、不犯大错就没关系，违反纪律只是“小节”可以置之不理，以致忽视了日常监督执纪，导致小错酿成大错。长此以往，就会造成干部要么是“好同志”、要么是“阶下囚”的局面。

中央之所以实施八项规定，也同此理。表面看，公款旅游、大吃大喝、大操大办婚丧喜庆、公车私用等问题是“小节”，有的仅仅只是违纪，还构不成违法犯罪，但这些“四风”问题已经影响到社会风气，对党员、干部在群众中的形象造成了不良影响，就必须狠抓狠查，严格执纪处理、抓早抓小，将腐败的苗头尽早遏制住。

从今年中央第一轮巡视的情况也可看到，与前几轮集中公布被查处腐败分子不同，本轮巡视过程中，除了揪出一批“老虎”“苍蝇”，中国移动、南方电网、国家电网、武钢等多家被巡视单位先后查处和通报了一批违反八项规定精神的案件，其中不乏一些单位领导班子成员因违反八项规定而被给予党纪政纪处分。这其实体现的就是纪委在全面从严治党的大背景下严格执纪的鲜明导向。纪委正在强化用党规党纪去对照违纪干部的行为，突出执纪特点，把违反政治纪律、组织纪律作为重点，维护纪律的严肃性，体现纪律审查的政治性。

只有严格执纪，才能使党员干部敬畏纪律、遵守纪律；也惟其如此，才能保护更多的党员干部，在他们可能犯错时大喝一声，避免走上不归路。人们期待着，在干部出现苗头性错误时，纪委能及时地“扯扯袖子、咬咬耳朵”；纪委查处的干部，被警示谈话、纪律诫勉、给予党政纪处分的占多数，被立案审查、移送司法的只占极少数。▲◆★●■☆

 

中国与乌克兰军事合作：大批乌专家来华“送宝”★★★
http://military.china.com/history4/62/20150413/19518266.html

2015-04-13 南宁晚报：中国从乌克兰低价引进的苏-33原型机T-10k-3

与乌克兰低迷不振的经济相比，乌克兰与中国的军工合作一直进行得有声有色。十多年来，中国一直在乌克兰军火出口榜单上名列前茅。虽然同为苏联的加盟共和国，乌克兰与俄罗斯在对华军贸中却表现出截然不同的态度和特点，这也使得乌克兰的局势变化，对中国引进军事技术有更大的变数。

苏联时期乌克兰军工辉煌

据报道，乌克兰军事工业非常发达。苏联军事工业在乌克兰的投资、资源分配都很大。据西方军事观察家估计，乌克兰军事工业占原苏联国防潜力的30%。乌克兰许多企业和科研机构与国防工业有关，主要集中在机器制造业、冶金、燃料动力业及高技术部门，主要生产火箭装置、宇航装置、军用舰船、飞机和导弹等军工产品。

乌克兰是世界上第6大战略导弹生产国。其拥有两座主要的洲际导弹生产厂，即巴甫洛夫斯克州的“南方机械制造厂”和第聂伯罗彼得罗夫斯克州的“巴甫洛格勒机械制造厂”，“南方机械制造厂”是一家以生产战略导弹为主的军工联合企业，是世界最大的导弹生产厂家之一。苏联62%的地对空导弹，42%的战略导弹由该厂独立生产或与其他军工企业合作生产。该厂主要生产可携带10枚分导核弹头的SS－18型战略导弹，同时还生产SS－24型导弹，其改进型SS－25为铁路车厢式导弹。其外表与普通货车车厢一模一样，可沿铁路线任意机动，能避开间谍卫星的跟踪侦察。“南方机械制造厂”的宇航技术也很先进。苏联第一颗通讯卫星所用的运载火箭就是该厂生产的。

乌克兰建造军事舰船的能力很强。苏联6个建造大型水面舰只的造船厂，有3个位于乌克兰黑海沿岸。位于尼古拉耶夫港的黑海造船厂是苏联唯一能制造航空母舰的造船厂。俄军唯一一艘航空母舰“库兹涅佐夫”号就是该厂建造的。“六一”造船厂也位于尼古拉耶夫港，主要建造巡洋舰和驱逐舰，是苏联唯一能建造“光荣”级导弹巡洋舰的造船厂。“布隆”造船厂位于克里米亚半岛的刻赤，主要建造驱逐舰和护卫舰。

大批乌克兰专家来华“送宝”

苏联解体后，由于缺乏技术和资金的保障，缺乏民用产品市场，加之军工企业科技人员流失严重，故乌克兰军转民遇到了相当大的困难，已转产的军工企业的效益很差。其时，独联体各国动荡不安，人心惶惶，工厂、机构大量倒闭，军工领域许多专家、教授失业，收入锐减。特别是一些尖端行业，大量一流的工程师陷入赤贫，美国、德国、以色列、韩国、新加坡等国科研机构纷纷派出专家前往俄罗斯、乌克兰，以优厚条件招揽人才。中国也加入了这一轮人才争夺，采用的招揽方法类似韩国，但得益于苏联时期中苏友好的渊源，一些留苏专家学者通过学术交流、个人友情联络等多种形式，从乌克兰请到了不少顶级专家。

在这段难得的时期，中国主动出击，目的性很强，直奔军工领域的关键技术，通过个人关系转让其技术成果。海军专家李杰形容那时的工作说，中国人坐一个星期的火车，从满洲里出去，穿过西伯利亚，取道莫斯科，再到乌克兰等独联体国家，进行摸底、契合，很快知道了对方有哪些技术可以进行合作;之后，马上就有大批的乌克兰专家赴华，介入具体项目。中国当时的基础技术比较落后，刚开始技术交流的层次比较低，规模也比较小。后来，中国用轻工产品交换先进设备，乌克兰专家开始大规模赴华。这些专家大多是毛泽东、斯大林时代的老布尔什维克，重视中苏友谊，生活要求不高，工作严谨，有问必答，技术、材料很爽快地提供，甚至掏心掏肺。

为了招揽军工人才，中国政府为此启动了一项“双引工程”，专门引进独联体国家的人才和技术，国务院授权国家外国专家局于1991年正式设立国家“友谊奖”，用以表彰外国专家为中国所做的贡献，各省随后相继设立不同地方政府友谊奖。乌克兰籍专家奥坚科·沃洛德梅尔、科瓦连柯、阿诺·阿夫恰茹克相继获得国家级友谊奖;2002年，国务院发展研究中心的一份内部报告称：据不完全统计，10年来，通过官民并举，多渠道、多层次地开展“双引工程”，从俄罗斯以及其他独联体国家大约引进上万名专家，2000多个技术项目。乌克兰是“双引工程”的重点地区，每年都有大批专家、学者应邀赴华讲学或从事科研。中国驻乌克兰使馆一秘李谦如在一篇署名文章中说：仅2006年，国内邀请乌克兰科界专家学者赴华约150批次，2000多人次。
“乌克兰三舰客”留威名

乌克兰在对华海军技术输出上占据了得天独厚的优势，上世纪90

年代，中国从乌克兰购买了三艘有代表性的大型舰船，由于他们至今仍然扮演着不可替代的角色，因此国内对他们也有“乌克兰三舰客”的美称。他们的中国名字对于我们毫不陌生：“雪龙”号破冰船、“青海湖”号综合补给舰和“辽宁”号航空母舰。

其中，雪龙号是中国于1993年以1750万美元低价从乌克兰赫尔松造船厂购得的维他斯 白令级破冰船，经过改造后成为中国目前唯一功能齐全的极地科考破冰船，也是中国目前唯一能在极地破冰航行的船只;青海湖号补给舰也是由赫尔松造船厂建造的。这艘船原计划交付给苏联海军，却在苏联解体后因没有资金而被搁置。中国于1993年购买该舰，并于当年带回大连造船厂接受续建。该船在1996年交付中国海军南海舰队，是中国第一艘、也是迄今装备最大的综合补给舰;辽宁号在中国的知名度更高、其经历也更加复杂，这艘由尼古拉耶夫“61名公社社员”造船厂建造的大型航空母舰原名“瓦良格”号，1992年被乌克兰和俄罗斯废弃，在历经多年的破坏和偷盗后被中国人购得。在费尽周折将它拖到大连后，中国军方又耗时多年对其进行续建和改造，最终成为中国海军的第一艘航空母舰。

据乌克兰媒体报道，在2006年10月，中国就派出了大型军事代表团前往了乌克兰，讨论了乌克兰帮助中国培训航母飞行员的可行性。此后，中国工程师、飞行员、海军技术专家就开始频繁地访问“尼特卡”舰载机训练中心。有消息说，乌克兰还帮助中国建造了“尼特卡”地面训练系统相类似的设施，用于舰载航空兵飞行员的训练教学，并向中国出售了4套阻拦索。而最近吸引眼球的军购项目就是中乌合作的“欧洲野牛”大型气垫船项目。进口“欧洲野牛”的项目始于2003年，有关技术谈判持续了6年，直到2009年，乌克兰媒体才公开这一消息，确认订购数量4艘。军事频道▲◆★●■☆

 

解放军报：非战斗机构和人员将大量裁减★★★★
http://military.china.com/important/11132797/20150414/19521466.html

2015-04-14 韩志庆 解放军报

对军队来说，有些军民通用行业和岗位将交由地方来承担，非战斗机构和人员将大量裁减，这些都将触及相关部门和行业系统的局部利益诉求。

军民融合深度发展的关节点

深入实施军民融合发展战略，是习主席从落实“四个全面”战略布局、开创富国强军新局面高度作出的重大战略决策。如何抢抓机遇，发力攻坚，突破瓶颈，推动军民融合大提速大发展，是我们必须面对的紧迫课题。

校准思维视角

历史上任何一次变革，都是首先从思想观念变革开始的。推进军民融合发展，必须解放思想，更新观念，冲破一切阻碍融合的思维惯性和路径依赖，汇聚起深度发展的强大正能量。

强化全局思维，防止“本位化”倾向。军民融合深度发展，是军民两大系统在整个国家平台上统筹配置资源的过程，必然涉及到原有利益分配方式的调整改革。对军队来说，有些军民通用行业和岗位将交由地方来承担，非战斗机构和人员将大量裁减，这些都将触及相关部门和行业系统的局部利益诉求。为了改革和融合需要，必须以刀口向内、自我革新的勇气，克服狭隘的本位主义掣肘，主动从战略高度思考谋划，找准推动军民融合深度发展的突破方向和实践路径，不断拓展军民融合的新领域新境界。

强化集成思维，防止“碎片化”倾向。当前我国在军民融合发展上，还存在军地各职能部门各自为政、分而治之，各领域之间不同程度存在着交叉重叠、重复建设等问题。应从国家层面进行宏观筹划和整体布局,强化顶层设计，明确融合目标、建设重点、标准程序等，研究融合发展规划、重大项目安排、各类资源共享等措施办法，从宏观上对各层级各领域军地资源使用顺序进行规范，实现军地优势互补与共同发展，取得“一份投入、多重收益”的效果。

强化跨界思维，防止“自闭化”倾向。当今世界正进入“跨界”的泛竞争时代，各行业和领域的壁垒日益打破。军民融合深度发展，不仅要坚决摒弃囿于国防和军队自身条件搞建设的运行惯性，更迫切需要打破局限于本行业系统的“体内循环式”融合，应综合运用“跨界”资源解决融合矛盾，以获得技术最先进、成本最经济、来源最稳定的可持续力量支撑。

强化底线思维，防止“失控化”倾向。随着国家在军民融合发展上的改革力度加大，融合程度加深，传统军事安全领域可能会面临高新技术扩散、军事机密泄露等风险。同时地方经济建设贯彻国防要求，投入成本也将大大增加，有效规避风险显得尤为紧迫。因此，必须牢固确立底线思维，准确评估军地各系统各部门对军民融合的期望值及风险承受能力，有效权衡军事效益和经济社会效益的风险利弊，从可能发生的最坏情况出发做好风险预警和应对措施，合理分配风险责任，确保军民融合在风险可控状态下深度发展。

再造体系结构

规范合理的结构配置，是推进军民融合的根本性依托。应从源头上破除军民二元体系结构障碍，搭建宏观体制机制框架，推动融合要素的内聚外联和整体共振，发挥结构力对军民融合的倍增效应。

调整军事需求对接结构。军事需求是军民融合的源头和导向，也是目标和检验标准。有效推进军民融合，必须畅通需求汇总“总入口”和需求对接“总出口”，避免因分散提需求、多头搞对接而产生的效能内耗。可考虑建立“军队总需求机构→战区需求机构→作战部队需求机构”三级需求架构。进而将军队需求纳入国家经济社会发展规划，逐级分解落实，确保国家资源潜力能迅速转换为作战实力。

建构军民融合统管结构。军民融合事关国家安全和发展全局，涉及军地诸多部门，需要有权威的高层统管机构来推进。但由于我国经济建设和国防建设实行部门行业管理，导致融合管理分散、合力难聚。可在中央的统一领导下，成立实体性军民融合领导管理机构，抽调军地有关人员参加，实行军地合署办公，作为军民融合具有行政执法主体资格的权力部门，全面履行组织领导军民融合发展的职能。同时，赋予军地各职能部门军民融合相关职责，明确责权利关系，按照各自分工承担相应工作，促进军民融合常态化落实。

优化军民融合机制结构。军民融合涉及军内外诸多部门和领域，涉及人、财、物等各个方面，高效顺畅的调控运行机制不可或缺。当前最紧要的是建立完善论证决策机制，规范重大决策的规则和程序，对重大改革和建设项目，必须坚持领导决策和专家辅助决策相结合，加强成本效益分析和科学论证评估，集思广益，确保决策的科学化。建立完善综合协调机制，通过联席会议、项目联审等形式，加强军地各相关部门和领域的协商对话，明确军地双方共同议事规则和任务要求，解决军民融合建设与使用的有关重大事项。建立完善审批监督机制，统筹制定各领域融合的具体标准，在军民融合重大项目建设上，明确军方全程参与并实施“一票否决”的权限，明确对擅自建设、质量低劣的惩处措施。

重塑融合模式

当前，我国军民融合发展正处在由初步融合向深度融合的过渡阶段，融合体系有待完善，迫切需要创建内涵集约型融合模式，强化军地有限资源的要素重组和互通共融，提高融合质量效益。

解决好融合边界问题。军民融合发展是一项庞大复杂的系统工程，领域多，要素全，范围广，对哪些领域和项目可以“融”、“融”到什么程度，不能不加区分地搞“一刀切”，更不能照搬别国模式，必须从国情军情和各行业领域特点出发，划清军民融合的合理边界，为深度融合奠定基础。在边界划分条件上，军用资源和民用资源具有兼容性和比较优势，通过融合能实现资源的优化配置和高效集约利用。在边界划分原则上，坚持军事优先、兼顾经济，侧重国家安全考量，把融合重心放在为军事斗争准备服务上，无论是在机构设置、力量投入，还是机制构建、资源配置等方面，都必须充分考虑作战需求，以是否有利于战斗力建设、有利于巩固国防为首要标准。在边界划分主体上，军队是军民融合的动力源，理应更加自觉地从国家利益最大化出发，加快相关体制机制改革，真正把与军队核心作战任务无关的机构和职能剥离出去，为深度融合扫清障碍。

解决好集成创新问题。当前，世界范围内的新科技革命正在孕育和突破，许多颠覆性科技成果不断涌现，成为军民深度融合的重要内容和内在驱动。如美国80%以上的科学家、工程师直接或间接为国防建设服务。我国经过持续实施创新驱动发展战略，集聚了一大批站在行业科技前沿、具有国际视野和能力的科技领军人，高新技术企业数万家，拥有巨大的创新能量。应打破军地各自独立、高筑“围墙”式的封闭创新模式，把军民融合科技创新纳入国家科技创新体系，制定军民融合科技创新指导目录，围绕创新链完善资金链，创造性地运用各类政策措施，搭建军地科技创新交流平台，推动全社会优势科研资源向军民融合领域集聚，着力突破事关国防和经济命脉的关键科技问题，加快科技成果的高效转化和集约利用。

解决好实践载体问题。企业既是市场经济的细胞，也是军民融合不容忽视的重要载体。应改变传统以机械制造为主的军工产业构架，推进国防企事业单位的战略性重组，保留发展专用性强的军工重点领域和核心技术，积极培育战略新兴军工产业，提升国防工业的国际竞争力。改变军工行业垄断封闭的隔离状态，推进军民融合项目产业化发展，突出抓好能源、金融、生物工程、卫星资源、空域、海域、电磁频谱等领域的产业整合，尽快形成开放高效的产业集群优势。充分发挥市场在配置融合资源中的基础性作用，放宽市场准入条件，制定面向社会的信息发布和市场竞争措施，鼓励民间企业参与军民融合项目建设和军品研制生产，形成持续推动军民融合的新增长点。

筑牢法治支撑

军民融合发展是涉及军地诸多部门和领域、全方位长周期的国家战略，主体多元，关系复杂，必须强化法治建设，把握运用法治思维和法治方式推动军民融合的方法途径，强制排除融合阻力和干扰，确保军民融合重大战略思想加快转化为建设实践，不断取得新成效。

以“法规引领”破瓶颈。随着军民融合的深度推进，一些新情况新问题和难点瓶颈不断凸显，单靠传统行政调控和部门协调是难以解决的，必须依靠权威的法律法规来约束。当前,亟须弥补法规“盲区”，加紧论证出台《军民融合法》，确立国防资源非国防活动运用、武器采购、民营企业参与国防建设、新兴领域军民融合等专项法规，对军民融合项目区分和具体要求、军地各方责权利等进行规范。亟须抓好衔接配套，对现行法律法规中与军民融合相关的条款进行梳理，调整补充或废止相关内容，并紧跟形势变化及时修订，使其更具适用性和操作性。亟须解决执法失范问题，在制定相关法律法规时，对军民融合执法主体、执法权限及失范处理等在正式条文中加以明确，防止执法行为的随意性。

以“标准规范”除壁垒。统一规范的标准是军民深度融合的基础条件。随着民用技术的迅猛发展，很多民用标准已经超过军用标准。美、英、法、德等世界发达国家积极强化标准融合，在军品研制和生产中大量采用通用标准，进而使80%以上的民用关键技术可直接用于军事目的，大大降低了军民转换的经济和时间成本。

相比较而言，军民之间的标准壁垒是我国军民融合深度发展的重要制约因素。因此，必须加快标准化进程，对现行各级各类军用和民用标准进行全面梳理。凡是民用标准能满足军事需求的，在确保军品军事性能的前提下，一律优先使用民用标准，拓展民用标准的使用范围，提高军民通用标准比重；对民用标准不能满足军事需求的，抓紧完善各级各类军事专用标准，并根据形势任务变化和新型力量建设需要，强化标准的全程动态调控，提高标准的覆盖率和时效性。

以“政策制度”作保证。军民深度融合，离不开配套政策的引导和支持。应制定融合决策终身负责制，具体规范军民融合责、权、利、罚等措施，全面量化追责指标，防止责任缺失。制定融合项目利益补偿制度，设立国家专项融合基金，对参与军民融合造成直接经济损失的，给予相应经济补偿，补偿标准应高于因推进融合而增加的投资成本；对不宜直接补偿的建设项目，通过价格、税收、信贷、国防采购、技术支持等形式，给承担国防义务的经济主体以优惠政策。制定融合人才跟踪保护制度，建立完备的军民融合人才库，将各行业各领域的专业人才和特殊人才纳入其中，激发他们投身军民融合发展的积极性创造性。(韩志庆）军事频道▲◆★●■☆

 

1973年周恩来基辛格何对话令毛泽东雷霆震怒★★
http://news.ifeng.com/a/20150414/43546581_0.shtml

2015年04月14日 中老年时报 作者：陈东林

1950年6月，在全国政协一届二次会议期间的一次宴会上，毛泽东主席和朱德总司令为黄炎培祝酒。

1950年6月，在全国政协一届二次会议期间的一次宴会上，毛泽东主席和朱德总司令为黄炎培祝酒。[详细]

核心提示：11月17日，听了两位女翻译汇报，毛泽东认为周恩来在同基辛格的谈判中说了错话，屈从于美方，“雷霆震怒”。当天周恩来和外交部负责人及其他有关人员到毛泽东处开会。毛泽东谈了对不久前中美会谈的一些看法，批评说：“对美国要注意，搞斗争的时候容易‘左’，搞联合的时候容易右。”

本文摘自：《中老年时报》2013年7月5日7版，作者：陈东林，原题为：《毛泽东为何不考虑让周恩来接班》

毛泽东对周恩来的批评

林彪事件使毛泽东的接班人出现了空缺。除了年龄稍大外，无论从哪一方面看，周恩来都应该是众望所归的接班人选。但是，毛泽东并没有把周当作接班人考虑。其原因，是他认为周恩来在“文化大革命”中，总是表现得“右”。毛泽东担忧的是，他死后周恩来会否定他的“文革”路线。因此，1973年，毛泽东提出了实际是针对周恩来的一系列批评。

6月25日，周恩来会见美国驻华联络处主任布鲁斯时指出，我们对美苏签订的核协定持怀疑态度，中国政府仍坚持中美上海公报的立场。历史表明，签订这类条约是靠不住的，现苏联领导人访美给人以两个大国主宰世界的印象。我们不怕孤立，首先我们不丧失立场，同时我们又是现实主义者。按照周恩来“这是一件大事，值得注意，要好好研究”的指示，由外交部美大司美国处、苏联东欧司苏联处几人讨论，副处长张再执笔，写成了一篇文章《对尼克松——勃列日涅夫会谈的初步看法》，发表在1973年6月28日外交部内部刊物《新情况》第153期上，文章认为美苏签订防止核战争协定以后，“欺骗性更大”，“美苏主宰世界的气氛更浓”。

7月初，王海容、唐闻生去见毛泽东，一进门就问毛的机要秘书张玉凤，《新情况》写得不错，是根据周总理意见写的，你给毛主席读了吗？张说没有。于是唐便给毛读，不料毛听后提出异议，还举例说明简报的分析错误，说是“放屁一通”。

周恩来从王海容处得知情况后，7月3日，给外交部党的核心小组及美大组负责人写信，要求撤回该期《新情况》，并诚恳地承担说：“这个错误主要责任在我。”

7月4日，毛泽东在中南海游泳池同王洪文、张春桥及两个女翻译王海容、唐闻生进行了一次谈话，仍然针对周恩来分管的外交部提出批评说：近来外交部有若干问题不大令人满意。我常说大动荡、大分化、大改组，而外交部忽然来一个什么大欺骗、大主宰。在思想方法上是看表面，不看实质。都说此文（指外交部《新情况》简报）不错。我一看呢，也许我是错的，你们贵部是正确的吧！不过与中央历来的、至少几年来的意见不相联系。你们年纪还不大，最好学点外文，不要上乔老爷、姬老爷的贼船。凡是这类屁文件，我就照例不看。总理讲话也在内，因为不胜其看。结论是四句话：大事不讨论，小事天天送；此调不改正，势必出修正。将来搞修正主义，莫说我事先没讲。

“批周”会议风波

11月10日，上任不久的美国国务卿基辛格开始了他的第六次访华。基辛格走后的第二天，翻译王海容、唐闻生拿着周、基最后一次会谈的记录稿，将划有杠杠之处念出来，问周恩来：“您是这样讲的吗？”周回答：“对，这是记录稿嘛，我就是这个意思。”

11月17日，听了两位女翻译汇报，毛泽东认为周恩来在同基辛格的谈判中说了错话，屈从于美方，“雷霆震怒”。当天周恩来和外交部负责人及其他有关人员到毛泽东处开会。毛泽东谈了对不久前中美会谈的一些看法，批评说：“对美国要注意，搞斗争的时候容易‘左’，搞联合的时候容易右。”他提议中央政治局开会，批评此次中美会谈中的错误。

当晚，周恩来主持中共中央政治局会议，传达了毛泽东对中美会谈的意见并介绍同基辛格会谈的情况。会上，江青首先发难，斥责周恩来回避实质，是“右倾投降主义”。周恩来拍案而起与之争辩：我周恩来一辈子犯过很多错误，可是右倾投降主义的帽子扣不到我的头上！江青冷笑说：走着瞧！会后，周恩来两次向毛泽东书面报告政治局会议情况，表示自己在此次中美会谈中“做得不够”。

11月18日，中央政治局会议传达了毛泽东的指示：要开会批评周恩来和以前与美国国防部长会谈的叶剑英的错误。会议中，江青和张春桥等人肆无忌惮地批判周恩来“丧权辱国、投降主义”、“给美国人下跪”。批判范围已经扩大到从1971年基辛格秘密访华以来的所有外交活动，继而上升到权力之争。江青说，这是继林彪事件之后的“第十一次路线斗争”，周恩来“迫不及待”地要取代毛主席，是“错误路线的头子”。与会者按照毛泽东的要求对周恩来进行了批评。周恩来本人进行了过分的自我检查，痛苦地流下了眼泪。

12月9日，毛泽东会见尼泊尔国王比兰德拉后，分三批同王洪文、周恩来和翻译王、唐谈话，指出：这次会开得很好，就是有人讲错了两句话，一个是讲“第十一次路线斗争”，不应该那么讲，实际上也不是，一个是讲总理“迫不及待”。总理不是迫不及待，江青自己才是迫不及待。对江青所提增补中央政治局常委的要求，毛泽东表示：“增补常委，不要。”他还说：不能搞红卫兵上街贴大字报打倒总理、叶帅那一套，要内部开会解决。又要批评，又要工作，几个老同志和我，都是不久于人世的了。毛泽东还握着周的手，指着女翻译说：现在的小将不好惹呢。把她们提起来，整了你自己，也整了我。于是，“批周”会议宣告结束，外事工作仍然由周恩来负责。

但是，毛泽东既然肯定了“批周”会议，周恩来面临的态势就不可能马上得到改变。12月11日，周恩来致信毛泽东，汇报根据毛泽东意见，外交部和中央军委办公会议准备召开扩大会议，学习、讨论中央政治局“批周”会议有关内容。信中提出：外交部、军委既开这样的会议，中央直属机关和国务院也应安排开这样的会。毛泽东圈阅批准了此信。对周恩来的“批评”被扩大到了相当广泛的范围。

12月12日，毛泽东在中央政治局会议上讲话，再次严厉批评周恩来主持的中央政治局、叶剑英主持的中央军委的工作。他说：“军委不议军，政治局不议政。”“你们不改，我就要开会，到这里来。”

1974年2月22日，毛泽东接见赞比亚总统卡翁达后，对陪同接见的周恩来问：总理，你怎么样了？周恩来回答：还可以。没抓好大事。毛泽东笑着说：被人整得不亦乐乎吧？周也笑了：没有。自己犯错误。刚才在汽车上我还在说，抓大事还不会抓，没有抓好，常常抓了小事。

这年夏天，毛泽东会见外宾，因为沙发不够，周恩来便坐到椅子上，把沙发让给女翻译。毛看到了，对外宾说：总理可怜哪，被这些娘儿们整得这个样子。（据《老人报》）▲◆★●■☆

 

习近平眼中的杰出军人有啥“硬杠杠”？★★★★
http://theory.people.com.cn/n/2015/0414/c49150-26840686.html

2015-04-14 人民网 2014年10月31日，习近平参观古田会议会址。

原标题：学习有方：习近平眼中的杰出军人有啥“硬杠杠”？

星岛环球网消息：人民网报道，经中央军委主席习近平批准，总政治部日前印发新修订的《军队党组织发展党员工作规定》。《规定》是1991年制订的，1999年、2004年曾先后两次修订，此次是第三次修订。

《规定》强调，始终保持一支以干部和士官为主体，能够担当强军重任的高素质党员队伍，为建设听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队奠定坚实的组织基础。《规定》对如何发展军队党员做了明确规定，“高标准”、“严要求”是其核心内涵。《规定》充分体现了习主席关于加强新形势下党员队伍建设新部署新要求。

“为什么我们的学校总是培养不出杰出人才？”这是著名的“钱学森之问”。如果放到军队，我们要问，新时期什么样的军人才是杰出的军人？十八大以来，从“重点在铸牢党对军队绝对领导的军魂上下功夫”，到“要坚持从实战需要出发从难从严训练部队”，再到吸收能够担当强军重任的高素质军人入党，习近平对新一代革命军人的要求更加丰满和清晰，也给军人履职尽责树立了新标尺。

听党指挥绝对忠诚

让我们视线回到古田这个闽西小镇。2014年，全军政治工作会议在这里召开。

媒体报道，这次全军政治工作会议是由习近平亲自提议在古田召开的。正是86年前的古田会议，一举打消了党内“红旗还能打多久”的悲观情绪，直指军内的种种旧军队积习，使红军成为党的军队和人民的军队，从此有了“根”和“魂”。

重回古田的另一个用意，则是如何建设新时代军队的关键时点上，再次旗帜鲜明地点明必须坚持的原则：党的领导。

十八大以来，习近平对军队多番提及党的领导。2012年12月10日，习近平在会见驻穗部队师以上领导干部时也说到：“一是要牢记，坚决听党指挥是强军之魂，必须毫不动摇坚持党对军队的绝对领导，任何时候任何情况下都坚决听党的话、跟党走。”

习近平在“新古田会议”的讲话中明确指出“听党指挥”的重要性。他表示，当前最紧要的是把4个带根本性的东西立起来：把理想信念在全军牢固立起来，把党性原则在全军牢固立起来，把战斗力标准在全军牢固立起来，把政治工作威信在全军牢固立起来。

树立新标准做“四有”军人

“军队要像军队的样子，很重要的要体现在高中级干部身上。”习近平在“新古田会议”上指出，加强和改进新形势下我军政治工作，着力抓好高中级干部管理。

习近平强调，军队好干部的标准，就是要做到对党忠诚、善谋打仗、敢于担当、实绩突出、清正廉洁。坚持党管干部、组织选人，坚持五湖四海，坚决整治用人风气，纯洁干部队伍，真正把好干部选出来、任用好。

抓好军队高中级干部管理的同时，习近平在此次会议讲话中明确提出，着力培养“有灵魂、有本事、有血性、有品德”的新一代革命军人。

“四有”军人这一“总要求”，习近平在视察中也屡次提及。2014年12月，习近平视察南京军区机关，强调“要打造强军文化，巩固部队思想文化阵地，坚定官兵革命意志、升华官兵思想境界、纯洁官兵道德情操，引导他们努力成长为有灵魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命军人。”2015年1月21日，习近平视察驻昆明部队，再次指出要引导官兵争做“四有”革命军人。

总政治部日前印发新修订的《军队党组织发展党员工作规定》将“有灵魂有本事有血性有品德的新一代革命军人标准要求”写入总则，吸收“四有”军人先进分子入党。《规定》指出，始终保持一支以干部和士官为主体，能够担当强军重任的高素质党员队伍，为建设听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队奠定坚实的组织基础。

聚焦实战能打赢

好战必亡，忘战必危！

“军事上的落后一旦形成，对国家安全的影响将是致命的。我经常看中国近代的一些史料，一看到落后挨打的悲惨场景就痛彻肺腑!”2013年12月27日，习近平在一次重要会议强调，言辞恳切。

军队必须担负起保家卫国的神圣使命。从考察广州军区到考察成都军区，从视察武警部队特种警察学院到接见空军第十二次党代会代表，习近平接任中央军委主席后大刀阔斧整肃军风军纪，多番强调实战。

“要坚持从实战需要出发从难从严训练部队，坚持以军事斗争准备为龙头带动现代化建设，全面提高部队以打赢信息化条件下局部战争能力为核心的完成多样化军事任务能力。”习近平2012年12月在广州战区考察时强调，要不折不扣落实依法治军、从严治军方针，培养部队严守纪律、令行禁止、步调一致的良好作风。要始终把工作重心放在基层，把部队建设和战斗力的基础打得更加牢固。

“军事训练是提高实战能力的重要途径和抓手，要坚持仗怎么打兵就怎么练，打仗需要什么就苦练什么，部队最缺什么就专攻精练什么，突出使命课题训练，加大对抗性训练力度，走开基地训练的路子，在近似实战的环境下摔打锻炼部队。”2013年11月28日，习近平在视察济南军区时强调。

十八大以来，从解放军陆、海、空、二炮各个军种，从天南地北各个军区，从接见军队高级干部到下班组视察考察，聚焦打仗，谋打赢，习近平主席对新一代革命军人这一根本“标准”强调始终如一。▲◆★●■☆

 

俄证实中国成S400首个海外用户：将改变东海平衡★★★
http://news.ifeng.com/a/20150414/43547005_0.shtml

2015年04月14日环球网 俄罗斯S-400防空导弹系统（资料图）

据俄罗斯《观点报》13日报道，俄国防出口公司总经理阿纳托利·伊赛金宣布，中国成为第一个购买俄罗斯S-400防空导弹系统的国家。

伊赛金接受采访时称，“还未打算公布合同细节，但可以确定的是，中国确实已成为俄罗斯最新防空导弹系统的第一位买家，这显示了两国关系的战略水平。”他还表示，由于要首先保证对俄军的供应，即使在扩大产能的情况下，同时向多个用户提供S-400防空系统也很难，“中国在这方面开了先河”。他强调，“我们为中国服务就是对我们有利。”

据介绍，S-400“凯旋”是俄罗斯新一代中远程防空系统，可对付侦察机、战略战术飞机、战术导弹、中程弹道导弹、超音速目标、巡逻机等各种目标。它能指挥发射8种不同类型的导弹，远程、中程、近程都可兼顾，最大射程达到400公里。俄罗斯战略和技术分析中心专家瓦西里·卡申认为，中国获得S-400防空导弹后，将改变东海地缘政治的力量平衡，“根据中方需求定制的出口型S-400导弹系统，将使中国有能力摧毁包括钓鱼岛空域的东海上空目标”。(陈山)▲◆★●■☆

 

海外追逃　揭秘中国“猎狐办”队员★★
http://bbs.wenxuecity.com/currentevent/716050.html

2015-04-10：北京4月10日电（“中国网事”记者高洁李惊亚刘景洋）2014年的猎狐专项行动共抓获680名海外在逃经济犯罪人员。除了这一醒目的战果，还有一项记录也足以令人欣慰——猎狐办派出的海外抓捕团队无一失手。

“猎狐2015”专项行动已于4月1日正式启动。新一年，负责该行动的到底是一支怎样的队伍？“无一失手”又是怎样达成的？新华社“中国网事”记者前往“猎狐办”办公所在地——北京市西城区金融街一座办公楼，为您揭秘这支备受关注的队伍。

年轻态 健康体

据了解，2015猎狐行动的队伍构成已不是2014年该行动的原班人马，一部分人员需要休息调整，不过经过轮换后的新队伍平均年龄依然保持在30岁左右，其中不乏“90后”。

“猎狐2015”专项行动办公室主任、经侦局副局长刘冬告诉记者，在猎狐办工作，必须有说走就走的体力，扛得住熬夜，经得住颠簸，这支年轻队伍的构成主要有两个部分：一是公安部经侦局缉捕侦查队的队员，二是从重点省市选拔过来的精兵。

高智商＋高情商＋高逆商

刘冬告诉记者，猎狐办队员的选拔标准主要有三条，首要必备条件是懂侦查，有公安工作经验，熟悉相关案件办理；第二要懂法律，除了精通自己领域的法律外，最好还要熟知国外的法律，有国际执法合作工作经历。第三，懂外语。事实上，除了上述条件，猎狐办的成员必须具备较高的智商，以应对狡猾的“狐狸”；较高的情商，顺利实现和相关国家、地区执法部门的合作；较高的逆商，面对各种突发状况和艰难险阻，随机应变，妥善处置，愈挫愈勇。

“目前，队伍的构成以硕士居多，大部分人员是学经济、法律、侦查出身，也有个别学外语、企业管理等专业的。从2014年的工作来看，这是一支顽强的、抗造的队伍。”刘冬说。

“舍我其谁”的使命感责任感

——刚回国没几个小时，新任务来了又要出发

——三、四天往返半个地球，不到半年出国10趟

——在埃博拉疫区抓捕犯人时突发高烧，躲在房间内两天喝掉40瓶矿泉水……

“境外追逃功夫是要花在境内的。只有在相关办案单位做了大量工作后，确定动态信息和可靠情报后，才具备起身出发的条件。但是境外追逃工作同样需要过程，无法预知会出现什么困难。我们在海外没有执法权，要了解并遵守当地的法律、习俗，甚至要了解配合我们的警官。好在全球的警察都有个共同点，一说办案都心领神会。”刘冬说。

“困难是随时有的。我特别佩服这帮兄弟们的地方就是，遇到问题的时候，他们一定会想办法解决，用尽一切办法寻找突破口。”刘冬认为，一旦到了事儿上，公安人员怀有的“舍我其谁”的情怀，是顶住压力完成任务的动力。▲◆★●■☆