中国军队八十年,威武之师 实现八大跨越

有读白字的领导,更有装糊涂的下属(六)

  人非圣贤,孰能无过,知错即改,大丈夫也。不过,如果听众知道你错了,却没有人愿意或是不敢于告诉你正确的读音,至少说明你的工作作风已经不那么平易 近人。如果人家告诉你正确的读音,你却想象成是笑话你,是看不起你、不尊重你,那你可是彻底地丢丑了。如果一个人闭目塞听,容不得异己之见,非以为自己所 说的就是真理,那就不仅仅是丢丑,而是莫大的悲哀了。(周云龙)  来源:《中国青年报》

今 日 看 点 : 2007-07-28 ▲◆★●■

中国军队八十年,威武之师 实现八大跨越
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谁是解放军将领中的“韩信”?
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美军一次重大失误,暴露了18颗监视中国的卫星
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何祚庥给科技部副部长和卫生部长的一封公开
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建军八十周年 胡锦涛将对台海局势作宣示
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学习时报呼吁权力分工 新机构改革蓄势待发
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中国新型步兵师将部署新疆西藏
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哈方不愿让我军借道内幕:怕我窥探其石油管线
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中国新式武器屡屡出乎美国意料
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谈谈颇感神秘的各国国宴
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中国军队八十年,威武之师 实现八大跨越
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   2007-07-26: 蓦然回首,阔步行进在科学发展大道上的人民军队,与80年前相比,已经实现了八大历史性跨越。

  ★ 职能使命:从夺取政权到“三个提供、一个发挥”

  为党巩固执政地位提供重要的力量保证,为维护国家发展的重要战略机遇期提供坚强的安全保障,为维护国家利益提供有力的战略支撑,为维护世界和平与促进共同发展发挥重要作用———新世纪新阶段,胡锦涛主席站在党、国家和军队建设的战略高度,将我军历史使命科学概括为“三个提供、一个发挥”。

  从武装夺取政权、抵抗日本帝国主义侵略,到推翻国民党反动统治、维护国家主权与安全……在党的理论指导下,人民军队的历史使命不断与时俱进。

  着眼有效履行新世纪新阶段我军历史使命,党中央、中央军委以科学发展观为重要指导方针,缜密构筑人民军队的兴军之策、强军之道———

  坚持不懈地用党的理论创新成果武装全军,积极推进思想政治工作的创新发展;全面落实“五句话”总要求,推动军事、政治、后勤、装备等各个领域的工作密切配合、共同进步;进一步实施科技强军战略,依靠科技进步加快转变战斗力生成模式;解决体制机制上制约军队发展的深层次矛盾和问题,深化体制编制和政策制度调整改革;把以人为本作为重要的建军治军理念,尊重官兵的主体地位,发挥官兵在军队建设中的主体作用……

  ★ 建设目标:从“徒步化”走向资讯化

  从1927年8月1日的南昌起义,一直到解放战争初期,“徒步化”一直是人民军队的主要标志之一。二万五千里长征,靠的全是“铁脚板”。

  骡马化、摩托化、半机械化、机械化……人民解放军一直没有停止过追赶世界军事变革的步伐。

  以世纪之交的几场局部战争为标志,资讯化战争已成为未来战争的基本形态。基于此,中央军委果断决策,建设资讯化军队,打赢资讯化战争。瞄准这一目标,尚处在机械化半机械化阶段的中国军队,开始了向资讯化军队迈进的整体转型。

  通过网路下达命令、签发档、查询各团工作进展,在局域网BBS上与基层官兵谈兵论战,及时解决他们提出的各种问题……这已成为济南军区某机械化步兵师师长杨剑的一日“网路生活”。而他的部属,即使在休息时间,也可以随时随地在网上进行模拟对抗演练。

  围绕资讯化建设和资讯化作战,全军上下创新军事理论,转变作战观念,探索制胜之道,全面推进以军事资讯系统和资讯化主战武器系统建设为主体、以资讯化基础设施建设为支撑和保障的资讯化进程。仅是2007年前6个月,各部队举办的资讯化讲座和高新技术知识培训班,就达到5000多场次。

  ★ 编成结构:从数量规模型到品质效能型

  2006年,我军宣布完成裁军20万的任务,军队员额减至230万人。军队数量规模已降至新中国成立以来最低水准。从1985年开始,中国分三次裁减军队员额共170万。而从新中国建立以来,中国已先后进行了10次大裁军,裁减力度之大在世界军事史上都是罕见的。

  随着裁军目标的实现,我军的编成和结构更加适应未来资讯化战争新形态。指挥体制进一步完善,兵种构成进一步优化,各级机关机构和人员减少 15%,海军、空军和第二炮兵等高技术军兵种建设得到加强,炮兵、装甲兵、防化兵、通信兵等兵种在陆军中所占比重已超过七成。规模适度、结构合理、机构精干、指挥灵便的新型军队体制编制正在形成。

   ★ 军事训练:从实战锻炼到“虚拟作战”

  人民解放军历来高度重视军事训练。在战争时期主要是从战争中学习战争,依靠实战锻炼部队,同时利用作战间隙,开展一些群众性练兵活动。

  自新中国成立以来,人民解放军的军事训练在探索中发展,走过了一条创新发展的道路。上世纪50年代,大力开展正规化训练;50年代末到60年代中期,大抓以技术训练为主的基础训练;60年代中期到70年代中期,普遍开展“三打三防”训练;80年代,开展了以合同战术训练为重点的一系列改革; 90年代,开展了群众性科技练兵活动;进入21世纪,紧贴使命任务,扎实开展针对性训练,加强诸军兵种联合训练,研究探索一体化训练,迈开了机械化条件下军事训练向资讯化条件下军事训练转变的历史性跨越。

  基地化、模拟化、网路化,成为解放军提高训练水准的三大模式,虚拟战争实验室已陆续在各级部队出现。由石家庄陆军指挥学院研制开发的“部队演习评估系统”不久前在全军部队推行试用,为训练考核引入了“量化能力、结果评估、标准比较”的崭新概念,标志着我军在适应资讯化作战训练的手段上实现了新的突破。

  ★ 人才培养:从山沟教导队到依托国民教育资源

  80年前,人民军队诞生时的主体是农民和工人,其中相当一部分人是文盲。今天,解放军作战部队军师团领导95%以上具有大专以上文化程度,空军一线飞行员全部具有大学学历,海军一线舰长100%毕业于专业院校,第二炮兵部队的技术军官几乎都具有学士以上学位。

  早在1928年,高度重视人才培养的人民军队就在井冈山开办了第一个教导队,随后相继建立了工农红军学校、红军大学和一些随营学校。

  抗日战争时期,红军大学改为抗日军事政治大学,各根据地先后成立了11所分校,为抗日战争培养了20余万干部。

  1985年,中央军委确定调整指挥院校体系,成立了中国人民解放军国防大学。2003年,中央军委颁发《实施军队人才战略工程规划》。随着人才战略工程的深入推进,一批懂谋略、善管理、会指挥的高素质人才群体正在形成,博士连长、大学生士兵在今天的军营随处可见。

  依托国民教育的雄厚资源,军事人才培养之路越走越宽。目前在全军部队,有6万多名地方大学毕业的干部在各个岗位上发挥着重要作用。近年来,接收的地方大学生占到军队生长干部的20%,签约委托培养高校达到112所。

  ★ 后勤保障:从“红米饭、南瓜汤”到自助餐

  在解放军大力建设现代化后勤的今天,当年“红米饭、南瓜汤”的情景已经成为历史。撤销非作战部队食堂、精简后勤保障机构、更换军车号牌、全军换发新式军装、战士伙食费标准提高、全部作战连队基本实现自助餐、军用物资网上采购、深化部队住房制度改革、对团以上干部实行经济责任审计……绿色军营不断传来的后勤变革新讯息,折射出我军后勤发展战略的历史性变革。

  受各种因素制约,过去我军实行的是小而全、大而全的自我保障模式,三军后勤自成体系。从2004年7月1日起,中

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